DSC is op zoek naar een HR Manager (m/v)9/03/2017

Wie is DSC?

Direct Social Communications (DSC) verzorgt de fondsenwerving voor 27 goede doelen in België, waaronder Damiaanactie, Handicap International, Voedselbanken, Blindenzorg Licht en Liefde, Stichting Brandwonden, Oxfam, Mercy Ships enz. Hoe verzamelen wij fondsen? Door het versturen van brieven (direct mail). Dit is onze hoofdactiviteit. Daarnaast zoeken we ook steun voor onze partners via telemarketingcampagnes, e-mailcampagnes en legaten. We zijn een sterk groeiende organisatie met aandacht voor de mens achter onze medewerkers. We willen ons HR-beleid (voor minstens 45 medewerkers) dan ook verder professionaliseren.

 

Functie

  • In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en de implementatie van het HR-beleid.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt en klankbord voor onze medewerkers. Je neemt het voortouw in de uitbouw van onder meer volgende onderdelen:
    • HR-beleid en administratie van A tot Z (zowel strategisch als operationeel)
    • Employer branding
    • Rekrutering en selectie
    • Onthaal van nieuwe medewerkers
    • Opleiding en ontwikkeling
    • Opvolgings- en evaluatieprocessen
    • Volledige personeelsadministratie/payroll (in samenwerking met ons sociaal secretariaat)
  • In al deze domeinen neem je een dienstverlenende rol op. Je werkt dus nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je een klankbord en coach bent.

 

Profiel

  • Je bent gepassioneerd door HR en hebt een master bij voorkeur in arbeids- of organisatiepsychologie, HRM of kan een ander relevant diploma/werkervaring voorleggen.
  • Je hebt een werkervaring van minstens 3 jaar in een vergelijkbare HR-functie en kan terugblikken op een aantal concrete personeelsgerelateerde resultaten.
  • Je houdt van initiatief nemen en vernieuwing brengen en toont daarbij vastberadenheid.
  • Je bent communicatief sterk en beschikt over heel wat organisatorische vaardigheden.
  • Je werkt graag met mensen samen, doch kan ook sterk autonoom werken.
  • Je bent perfect tweetalig (Nederlands/Frans), Engels is een plus.
  • Je bent klantgericht, luistert graag en weet mensen te ondersteunen.
  • Open en eerlijke communicatie is voor jou een evidentie.
  • Je bent sociaal ingesteld en wil bijdragen tot een betere wereld.

 

Aanbod

  • Een voltijdse opdracht van 40 uur per week (met 1 dag recuperatie per maand bovenop het normale verlof) of een deeltijdse opdracht van 32 uur per week.
  • Je komt terecht in een mensgerichte en uitdagende omgeving waar structuur en professionalisering op de agenda staan.
  • Je mag rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc.) en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Een werkomgeving die makkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer.

 

Geïnteresseerd?

Stuur dan je motivatiebrief met CV ter attentie van Mevrouw Griet Verhaert, per mail naar: griet.verhaert@dsc.be 

Contact

Victor Rauterstraat 33
1070 Anderlecht
T 02 280 00 74
info@dsc.be
Contact